為提升員工幸福感，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系氛圍，樹(shù)立雇主品牌形象，助推組織能力鍛造，本著(zhù)以人為本的企業(yè)文化，公司聯(lián)合浙江省心理衛生協(xié)會(huì )發(fā)起英特集團EAP員工幫助計劃暨樂(lè )活工作坊創(chuàng )建項目，該項目成功獲得浙江省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )創(chuàng )新立項，目標成為政府標桿項目。
8月9日，浙江省科協(xié)學(xué)會(huì )部部長(cháng)（企業(yè)辦主任）謝牧人、企業(yè)辦副主任周振軍、主任科員王輝，浙江省心理衛生協(xié)會(huì )理事長(cháng)趙國秋教授一行來(lái)我司開(kāi)展專(zhuān)題調研交流。英特集團黨委書(shū)記、總經(jīng)理姜巨舫、常務(wù)副總經(jīng)理羅國良、黨委副書(shū)記趙培紅、副總經(jīng)理姜曉麗等班子成員及相關(guān)職能部室負責人、五大事業(yè)部代表等予以熱情接待。本次調研得到了中化藍天的高度重視，黨群工作部主任吳春江、人力資源部副總經(jīng)理李媛親臨會(huì )場(chǎng)。調研會(huì )由總經(jīng)理助理呂寧主持。
參會(huì )人員首先參觀(guān)了三樓英特夢(mèng)園黨建文化陣地，充分感受到英特濃濃的黨建文化氛圍。羅國良常務(wù)副總經(jīng)理向與會(huì )人員介紹了英特集團的組織架構、發(fā)展情況、員工隊伍、品種網(wǎng)絡(luò )、業(yè)務(wù)板塊等企業(yè)概況，趙培紅副書(shū)記以“一支軍隊 一所學(xué)校 一個(gè)家庭”為主題，分別從英特文化內涵定位、英特文化體系建設與實(shí)施落地、工團聯(lián)建等方面對英特集團企業(yè)文化、工團建設作詳細介紹。人力資源與黨群工作部樊曉卿經(jīng)理則圍繞EAP員工幫助計劃的背景、目標、實(shí)施方案向展開(kāi)與會(huì )人員闡述。浙江省心理衛生協(xié)會(huì )理事長(cháng)趙國秋教授充分肯定與贊賞英特的文化理念，針對合作項目他提出“一個(gè)方案、兩支隊伍、三條主線(xiàn)、四個(gè)人群、五項指標”的建設性意見(jiàn)，并表示將全力以赴，與英特攜手把項目做成標桿案例。
最后謝牧人部長(cháng)表示對本次創(chuàng )新驛站項目充滿(mǎn)信心，因為有雙方領(lǐng)導的高度重視，有協(xié)會(huì )省內首屈一指的眾多專(zhuān)家；作為政府部門(mén)，浙江省科協(xié)是開(kāi)創(chuàng )的平臺，為科技工作服務(wù)，為創(chuàng )新發(fā)展服務(wù)，大家共同將創(chuàng )新發(fā)展項目打造好，并持續推進(jìn)落地。姜巨舫總經(jīng)理對謝部長(cháng)一行的到來(lái)表示衷心的感謝，他強調為營(yíng)造一個(gè)快樂(lè )的英特，開(kāi)展EAP創(chuàng )新項目非常有價(jià)值、有意義；期待雙方共同努力開(kāi)花結果，打造一個(gè)搬不走、留得住的創(chuàng )新驛站，齊心協(xié)力、上下同欲，共同推動(dòng)英特持續健康快速的發(fā)展。
